La selezione del personale

200,00250,00

Apprendere le tecniche di selezione del personale.

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  • Tipo di evento: CORSO IN AULA O WEBINAR
  • Quando: CALENDARIO DA DEFINIRE
  • Durata: 12 ore, in 4 moduli da 3 ore
Svuota

Descrizione

Obiettivi

Trasferire ai partecipanti tecniche di selezione e inserimento dei nuovi collaboratori, così da creare un imprinting aziendale positivo sulle nuove leve.

Destinatari

Tutti coloro che si devono occupare di selezione del personale.

Per la partecipazione al corso non è richiesto alcun prerequisito.

Programma
  • Le fasi della selezione.
  • Le fonti di reperimento dei candidati.
  • Le tecniche di intervista.
  • Traccia di intervista di selezione.
  • L’inserimento come momento di imprinting e motivazione del nuovo assunto.
  • Il colloquio di inserimento a tempo determinato.
  • Il periodo di prova.
  • La contrattualizzazione delle mansioni, delle responsabilità e dei comportamenti.
  • Il colloquio di inserimento a tempo indeterminato
  • La contrattualizzazione del percorso di carriera
Altre informazioni
  • Durata: il corso è articolato in 4 moduli di 3 ore ciascuno.
  • Metodologia: teoria, esercitazioni di consapevolezza ed utilizzo, simulazioni.
  • Materiale didattico: dispensa che illustra i contenuti sviluppati in aula con ulteriori approfondimenti utili all’applicazione dei metodi e dei concetti appresi, attestato di partecipazione.
Calendario
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