Consulenza HR

Riconoscere il giusto valore alle proprie risorse interne è il miglior investimento che può fare un’azienda.


Consulenza HR: intervenire nell’ambito delle risorse umane significa accostarsi all’azienda per ascoltarne le necessità, analizzarne i bisogni e definire insieme le caratteristiche dell’intervento da attuare, personalizzando i contenuti, la metodologia e gli strumenti in funzione delle singole esigenze.
La persona viene messa al centro dell’intervento, pur mantenendo sempre chiari gli obiettivi aziendali: maggior efficienza organizzativa, incremento del business e miglioramento del clima aziendale.
La consulenza in ambito HR viene svolta sia portando a termine singoli progetti, sia attraverso la modalità di temporary management o outsourcing

Ricerca e selezione

Individuare le migliori risorse, in linea con la mission aziendale, per aumentare il rendimento dell’organizzazione

Per approfondire

Valutazione del clima aziendale

Conoscere le risorse che fanno parte dell’azienda per migliorare il benessere organizzativo

Per approfondire

Valutazione stress lavoro correlato

La prevenzione dello stress lavoro correlato è doverosa e funzionale al miglioramento della performance aziendale

Per approfondire

Valutazione delle prestazioni

Per definire gli interventi necessari al raggiungimento degli obiettivi aziendali e attuare una gestione strategica dell’impresa

Per approfondire

Focus group

Uno strumento indispensabile per indagare comportamenti, atteggiamenti e opinioni del cliente interno o esterno

Per approfondire

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