Selezione del personale


Individuare le migliori risorse in linea con la mission aziendale per aumentare il rendimento dell’organizzazione.

Oggi è generalmente riconosciuta la rilevanza operativa della selezione del personale, probabilmente meno la sua importanza strategica e quasi per nulla il suo significato di formazione / trasmissione di valori culturali.

Lo studio garantisce un approccio professionale e scientifico alla selezione permettendo alle aziende committenti di attrarre, sviluppare e mantenere i talenti e le professionalità migliori in azienda evitando così gli enormi costi derivanti da scelte sbagliate dettate da fretta e superficialità.

Il servizio è indirizzato all’individuazione di candidature sia per posizioni middle ed executive che per l’attività di head hunting.

Il target dei profili ricercati prevede un approccio specifico ed una metodologia progettata per aumentare le probabilità di esito positivo successivo all’inserimento delle risorse selezionate.


 

Le aree di intervento (clicca sui titoli per visualizzare il contenuto)

MIDDLE & EXECUTIVE SEARCH
HEAD HUNTING

 

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