Corso di formazione: “Team building”

Team building: promuovere una maggior integrazione ed interazione nel gruppo di lavoro attraverso momenti di confronto e scambio sull’attività del gruppo stesso

team building

 

 

 

OBIETTIVI

Fornire strumenti e tecniche di gestione del personale e di gestione del gruppo, individuare le condizioni necessarie per una comunicazione efficace all’interno del gruppo.

DESTINATARI
  • HR Manager
  • Direttori e Responsabili del personale
  • Talent Developer Direttori di Divisione e/o Business Unit con responsabilità di sviluppo HR

Per la partecipazione al corso non è richiesto alcun prerequisito.

PROGRAMMA
  • Gruppo e gruppi di lavoro.
  • Le “emozioni” di gruppo che ostacolano la produzione.
  • I gruppi dipendenti, aggressivi e di rinuncia.
  • I diversi gruppi di riunione.
  • Il conduttore efficace.
  • L’organizzazione e la gestione delle riunioni di lavoro.
  • L’approccio ai problemi e il processo di decisione.

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ALTRE INFORMAZIONI
  • Durata: Il corso dura 2 giornate di 8 ore ciascuna. È previsto un intervallo di 1 ora di pranzo in ogni giornata.
  • Metodologia: teoria, esercitazioni di consapevolezza ed utilizzo, simulazioni.
  • Materiale didattico: dispensa che illustra i contenuti sviluppati in aula con ulteriori approfondimenti utili all’applicazione dei metodi e dei concetti appresi, attestato di partecipazione.
  • Incluso nel percorso professionale per:
    • Manager
    • Human resources
CALENDARIO
Da definire
Bergamo
Da definire
Milano