Professioni

Minimaster: cinque percorsi formativi predefiniti specifici per cinque diverse tipologie professionali.


Percorsi di alto livello per consolidare e rinforzare le proprie competenze ed il proprio ruolo sui punti cardine della propria area professionale.

Un’offerta formativa diversificata, studiata per fornire risposte puntuali a liberi professionisti e manager, responsabili e addetti alle risorse umane, personale di vendita, formatori, addetti al front office.

Cinque percorsi formativi completi per costruire al meglio la propria carriera professionale.


 

 

TITOLO DESCRIZIONE CODICE
LIBERI PROFESSIONISTI E MANAGER Esplorare i processi che permettono la costruzione e la gestione di un team efficiente e fornire gli strumenti per trasformare il proprio gruppo di lavoro in un team affiatato e performante. PACK01
RESPONSABILI E ADDETTI ALLE RISORSE UMANE Comprendere i meccanismi della gestione HR e  acquisire strumenti di base per selezione e inserimento, motivare e incentivare, valutare performance e gestire la formazione dei propri collaboratori. PACK02
PERSONALE DI VENDITA Un approccio innovativo alle tecniche di vendita più operative: le competenze indispensabili per vendere con successo, dalla definizione del target fino alla conclusione della trattativa. PACK03
FORMATORI Acquisire tecniche e metodi didattici al tempo stesso rigorosi, innovativi e coinvolgenti. Formare non è solo trasmettere contenuti, ma anche interattività e clima favorevole all’apprendimento. PACK04
ADDETTI AL FRONT OFFICE Un percorso  per chi ha frequenti rapporti con diverse persone interne ed esterne, per stabilire relazioni di efficacia immediata: la comunicazione, la gestione  dell’accoglimento e il lavorare insieme. PACK05

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