Corso di formazione: “La selezione del personale”

Apprendere le tecniche di selezione del personale

SELEZIONE DEL PERSONALE

 

 

 

 

OBIETTIVI

Trasferire ai partecipanti tecniche di selezione e inserimento dei nuovi collaboratori, così da creare un imprinting aziendale positivo sulle nuove leve.

DESTINATARI

Tutti coloro che si devono occupare di selezione del personale.

Per la partecipazione al corso non è richiesto alcun prerequisito.

PROGRAMMA
  • Le fasi della selezione.
  • Le fonti di reperimento dei candidati.
  • Le tecniche di intervista.
  • Traccia di intervista di selezione.
  • L’inserimento come momento di imprinting e motivazione del nuovo assunto.
  • Il colloquio di inserimento a tempo determinato.
  • Il periodo di prova.
  • La contrattualizzazione delle mansioni, delle responsabilità e dei comportamenti.
  • Il colloquio di inserimento a tempo indeterminato
  • La contrattualizzazione del percorso di carriera

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ALTRE INFORMAZIONI
  • Durata: Il corso dura 2 giornate di 8 ore ciascuna. È previsto un intervallo di 1 ora di pranzo in ogni giornata.
  • Metodologia: teoria, esercitazioni di consapevolezza ed utilizzo, simulazioni.
  • Materiale didattico: dispensa che illustra i contenuti sviluppati in aula con ulteriori approfondimenti utili all’applicazione dei metodi e dei concetti appresi, attestato di partecipazione.
CALENDARIO
Da definire
Bergamo
Da definire
Milano