Valutazione stress lavoro correlato


Stress lavoro correlato: benessere organizzativo = benessere della persona. La prevenzione dello stress è doverosa e funzionale al miglioramento della performance aziendale.

 

Il D. Lgs 81/08 in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro, ha introdotto l’obbligo di valutazione dello stress lavoro correlato in tutte le organizzazioni. Tale adempimento è incluso nella più generale Valutazione dei Rischi dell’azienda, e come tale è un obbligo inderogabile  – sanzionato penalmente – per tutti i datori di lavoro.

Lo scopo della norma è favorire la crescita di consapevolezza e comprensione dello stress da parte dei datori di lavoro, dei lavoratori e dei loro rappresentanti elevando l’attenzione sui segnali che potrebbero indicare problemi di stress lavoro correlato.

Lo scopo della valutazione del rischio stress lavoro correlato è guidare e sostenere datori di lavoro e lavoratori nella riduzione del rischio, attraverso l’analisi degli indicatori oggettivi aziendali e l’eventuale rilevazione delle condizioni di stress percepito dai lavoratori.  

Approfondimento

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STRESS LAVORO CORRELATO

 


Come si svolge la valutazione del rischio stress lavoro correlato?

Svolta nel rigoroso rispetto della normativa e delle principali linee guida disponibili, l’attività di valutazione del rischio stress lavoro correlato è un processo che si articola in quattro fasi principali (clicca sui titoli per approfondire):

1.VALUTAZIONE PRELIMINARE DEGLI INDICATORI OGGETTIVI DI STRESS
2. VALUTAZIONE APPROFONDITA DEGLI INDICATORI SOGGETTIVI DI STRESS
3. PIANIFICAZIONE DEGLI INTERVENTI SUCCESSIVI E LORO MONITORAGGIO
4. RIPETIZIONE DELLA VALUTAZIONE

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