Consulenza HR


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Riconoscere il giusto valore alle proprie risorse interne è il miglior investimento che può fare un’azienda.

Consulenza HR: intervenire nell’ambito delle risorse umane significa accostarsi all’azienda per ascoltarne le necessità, analizzarne i bisogni e definire insieme le caratteristiche dell’intervento da attuare, personalizzando i contenuti, la metodologia e gli strumenti in funzione delle singole esigenze.

La persona viene messa al centro dell’intervento, pur mantenendo sempre chiari gli obiettivi aziendali: maggior efficienza organizzativa, incremento del business e miglioramento del clima aziendale.


Consulenza HR: le diverse attività

 

L’attività si articola su tre filoni principali:

In altri termini parole selezionare i candidati migliori, individuare i talenti, mappare le competenze ed il clima nell’ottica di cambiamenti organizzativi e migliorare il benessere del personale.

 

 

 

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